作风建设专项整顿职业拓展资料
作风建设专项整顿职业拓展资料 第一篇
为切实进步全旗地税体系干部职工的想法觉悟、纪律觉悟，进一步改善职业作风，优化纳税环境，从三月一日开始，我局严格按照全市地税体系开展作风整顿职业的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把机关作风整顿与巩固进修操作科学进步观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实“六条禁令”有机结合，机关作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。
一、机关作风纪律整顿职业开展状况
我局机关作风纪律整顿活动从三月初启动以来，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的职业规则，全体系五零名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间，全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论一五场（次），举办进修培训一零场（次），撰写部门剖析材料一四篇、个人剖析材料五零篇。
二、高度重视，加强领导
三月一日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会，对全旗地税体系机关作风纪律整顿职业作了安排部署，成立了以李局长为组长，各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿职业领导小组，制定下发了《xx地方税务局加强作风纪律整顿职业实施方案》，对全旗地税体系机关作风纪律整顿职业作了详细的部署和安排，以此进步全体税务干部对开展机关作风纪律整顿职业重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿职业总体要求和需要解决的突出难题以及具体行为，进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。
三、认真进修，进步素质
在机关作风纪律整顿集中进修阶段，旗局坚持职业进修两不误，每一天利用二小时的时光，进修了《公务员法》、《xxx从政若干准则》，《xx地方税务局机关职业制度》、观看了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益—全国纠风职业成果专题片》。全体税务干部按时参加进修，人人记了笔记。通过进修，同志们的想法认识都有了明显进步，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了进步全局素质，是为了改善作风，进步行政效能，是为完成全年税收职业任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的进步，在想法上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。
四、扎实整改，不走过场
机关作风纪律整顿活动重点是解决好机关干部在想法作风、纪律等方面存在的难题。为此，旗局机关作风纪律整顿小组进行认真研究部署，从三个方面查摆存在难题：一是李局长同我们班子成员谈心交换意见，共同解决存在的难题；二是召开局务会议，查摆各股室、所、分局存在的难题，开展批评与自我批评；三是各分管局长与分管股室、所召开座谈会，通过谈心、交流，认真查摆个人存在的难题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析，归纳拓展资料出下面内容五点难题：一是常以职业忙为借口，不注重进修，而且进修比较片面，偏向于进修涉及本股室相关业务的`聪明，对其他业务资料缺乏全面、体系的进修，流于一知半解，致使业务水平得不到提升；二是税干的事业心、责任心不够强，职业不热诚、态度不用心，灵魂情形不振，缺乏大局觉悟和整体觉悟；三是在税务执法中应用税务执法文书、应用法律条文不准确，执法程序不规范；四是不能严格遵守机关职业制度及其他制度，迟到、早退、上班时光玩游戏现象时有发生，制度执行不力；五是职业安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展职业，上级要求做什么就做什么，没有创新觉悟，职业中不善于挖掘新亮点。
五、落实整改，边整边改
针对查找出来的难题，各股室、所、分局进行了认真研究，制定整改措施，坚持“先易后难”、“急事先办，焦点先改”的规则，加大整改力度。一是对政治业务进修要有一个全新的认识，不能只对涉及自身职业的聪明进行进修，而不涉及其他，要对税收聪明进行全方位的进修了解，熟悉并掌握每一个税收聪明点，力争做到无论是税政、社保、还是稽查聪明都要样样通，样样精，无论到哪个岗位上都要做到得心应手、游刃有余。二是摆正心态，力争打造阳光心态，即知足、感恩、达观的心态，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢华，要比就比贡献的大致，要比就比聪明的几许，珍惜眼前的生活，珍惜此刻的岗位，做到知足常乐。三是坚定杜绝在税收执法中存在的诸多弊病，比如应用法律条文不准确，执法程序不规范现象，要严格按照新《税收征管法》及其他税收法律法规的规定执行。对于解决不了的难题要及时请示汇报，做到让组织放心，让纳税人满意。四是树立大局觉悟、责任觉悟，严格遵守机关职业制度，要把它作为规范自我行为的一个标尺，没事不迟到，有事请假条，下班娱乐不能少，上班游戏不能要。五是在职业中要树立敢为人先的想法，要有敢想、敢干、敢拼的思考，冲破固有的思考模式，在职业中多赋予其不一样的理念，
广开思路，不等不靠，充分发挥自我能动性，从而使职业在原有的基础上不断提升。
六、重点突出，成效显著
自三月一日以来，经过全局上下的共同努力，我们这次机关作风大整顿完成了既定任务，短短一个月的时光，是紧张的一个月，是团结的一个月，是富有成效的一个月。能够说，整出了纪律，整出了局风，整出了好势头，到达了预期的目的。回顾这次整顿职业，我认为主要有下面内容多少方面的特点：
一是精心组织抓的紧。整顿之初，我们就研究制定了实施方案，成立了整顿领导机构，将整顿划分为进修动员、查找难题、巩固成果三个阶段，分步实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的整顿纪律，从而使整个整顿职业有条不紊地得以进行。
二是进修认真认识高。动员大会后，及时开展了集中进修活动，全局同志人人记了笔记，认真遵守考勤制度，在进修期间，未出现迟到、旷课等不良现象。通过进修，同志们的想法认识都有了明显进步，都能以认真严谨的态度用心积极参加各个阶段活动。
三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位，想法上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找，勇于自我批评，敢于引火烧身，围绕组织纪律、职业纪律、政治纪律三大方面，均找准了个人及各自股室、所存在的突出难题，比如人监股找出了监督检查不到位的难题，计征股找出了在纳税服务方面不够热诚，不积极主动，上海庙分局找出了执法中存在的难题，一些同志剖析了在上班时迟到、早退现象等等，并对这些难题产生的想法根源进行了深刻反思。
四是整改措施定的细。在深刻剖析自身存在难题的基础上，大家均拿出了较为具体的改善措施，比如人监股提出要加大监督检查力度，对现有《机关职业制度》及组织文化活动等一系列制度将进行不定期的监督检查；计征股提出今后要改善职业方式，对待纳税人要用心、主动、热诚，营造和谐的征纳气氛；上海庙分局提出要严格按照新《税收征管法》及其他税收法律法规的规定执行，杜绝法律条文不准确，执法程序不规范现象。从这些措施上看，我认为基本上均是有针对性的，是较为可行的，只要今后切实加以落实，是完全能够解决各自存在的难题。
五是成效初显势头好。通过这次大整顿，增强了大家的纪律觉悟、责任觉悟、服务觉悟，整出了正气，整出了团结，整出了信心，全局上下出现了一些良好势头：上班迟到、早退行为没有了，机关玩电脑游戏的现象消失了，窜岗、干私活、讲闲话的不见了，取而代之的是争先恐后、加班加点干职业的多了。说到底，通过整顿，全局呈现出风清气正、学味正浓、干事创业的良好气氛。
说白了，机关作风纪律整顿是一项长期的体系工程，不是一朝一夕就能够完成的，它需要持之以恒的开展下去，这就需要我们在座的每一位相互监督、相互鼓励，共同打造鄂前旗地税新的面貌、新的气象。在那里有必要指出，整顿是手段，不是目的。通过这次大整顿，大家的认识上去了，想法统一了，包袱甩掉了，不良作风纠正了，灵魂振奋了，路线明确了。那么下一步就要脚踏实地地干，认认真真落实，想方设法完成任务。只有通过干，才能检验我们这次整顿是否真正整出了成效。成败在人，关键在干，让我们以这次整顿为契机，团结起来，紧张起来，振奋起来，大干起来，为完成全年各项职业任务而努力奋斗。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第二篇
在中心校组织开展的全镇教师队伍纪律作风整顿活动中，按照中心校的要求及学校的实际，成立了活动领导小组，制定了活动方案和活动规划，根据活动方案和规划，实实在在地开展了此项活动。活动第二阶段已结束，通过进修和自查剖析，现将情况汇报如下：
通过各种渠道的进修后，我结合自身想法和作风，遵守实事求是的规则，对自己的职业进行了全面回顾和深刻反思，对自己在想法、职业中存在的难题与不足有了更加清醒的认识，为今后更好的职业奠定了基础，通过进修，我认真进行了自查和剖析。
一、仍然存在难题：
对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款，认真查找难题主要有几点：
（一）职业作风不扎实，业务上不钻研
对于已教过的聪明，从不深挖有哪些难题和不足，授课经过中对于一些解决不太好的难题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把职业做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。在职业中遇到繁琐、复杂的事务，有时会采取逃避的态度。缺乏一种刻苦钻研的灵魂。
（二）满足于现状，进修不够积极主动。
对于自己来说，对自己的要求不够严格，未能起到模范带头影响，对于取得的一点成绩，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得自己现有聪明和业务能力足以应付学生。对于业务进修，政治进修不够而且经常拖沓，不按时完成进修任务，对于一些学说聪明，政策法规也是一知半解，在新型形式下新的教育学说聪明进修不够，钻研不深。尤其是进修笔记上字迹潦草，质量和数量都不能保证。
（三）职业上缺乏耐心和技巧，技巧单一
进修不够加之性格急噪常常在处理学生难题、整顿班风纪律、鼓动激励学生，与家长沟通上缺乏耐心和职业技巧，简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。
（四）创新觉悟不够，固步自封
职业上满足现状，热诚不很浓，创新性的思路不宽、不多，不能创新性的开展职业常是_穿新鞋走老路_尤其体现在备课和教法上，常是老一套对待新学生。
二、分析缘故
（一）想法态度上
想法上松懈导致态度上不端正，上进心不很强，得过且过。
（二）行为习性上有些教师平时职业习性和纪律上较为散漫，不能及时完成作业和任务是其常年形成的’一个坏习性，爱拖拖拉拉，丢三落四。
在经过了动员进修和深刻的想法自查自纠之后，我正确认识到了自己平时职业不当的地方，明确的今后的深入进步路线。
在今后职业中，我将继续以这次纪律作风整顿活动为契机，抓好抓实教育教学职业，做到有布置，有检查，布置一个任务，完成一个任务，及时拓展资料反馈，确保各项任务的落实执行效果。充分调动全体学生的积极性和创新性，确保一流的教育教学质量，做到让领导放心，让家长安心，让社会满意，为我镇的教育水平再上一个新台阶尽自己的微薄之力。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第三篇
遵照我区此次作风纪律教育整顿活动的安排部署，在区教育体系开始作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下，我校开展作风纪律整顿活动第一阶段进修动员职业已经结束，现将活动情况拓展资料汇如下：
一、高度重视、统一认识
在我们的教职工队伍中，确实存在纪律松弛，作风拖拉、领导乏力、政令不畅、大局觉悟不强、政治热诚不高、法制觉悟淡漠等难题。因此，开展这次活动意义重大，真抓实学很有必要。
为认真扎实地搞好这次整顿活动，学校领导高度重视，立即召开了会议研究部署，迅速成立了学校作风纪律教育整顿活动领导小组，落实职业机构和职业人员，负责教育整顿活动的.组织领导职业。
明确校长是本次活动组织的第一责任人，班子成员各司其职，干部职工共同参与。同时，结合本校实际，制定了实施方案。
二、组织动员、进步认识
一零月一三日，学校召开了作风纪律教育整顿活动动员大会，校长、主持会议并作了动员讲话，全校教职员工参加了会议。
会上大家共同进修了文教体系的实施方案，了解了此次整顿活动“四大项十六点”的具体内容，明确了自查自纠的想法和规则，坚定了大家搞好本次活动并借本次活动进步自身素质、加强自身能力建立一支形象好、职业优的队伍的决心。
同时校长对活动安排做了部署并提出了几项具体要求：
一是要加强组织领导，学校把这次教育整顿活动纳入重要日程。
二是要加大宣传力度，及时拓展资料每个阶段的活动情况和好的做好，并及时上报教育整顿活动办公室。
三是要力求实效，健全、完善几项规章制度，建立详尽、切实可行的办事流程，体现教育整顿活动成果。
进修经过中，我校领导做到了带头进修，带头进行剖析，带头整改、进步，为下一步开展自查自纠、征求意见奠定了基础。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第四篇
我局行政审批服务科围绕“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，以规范运行为核心，内抓管理，外塑形象，不断创新职业机制，完善服务功能，提升服务质量，取得了较好的成绩。在许可服务经过中，坚持做到“三不”，即：许可手续再繁，不烦办件者;许可环节再难，不难办件者;许可时刻再长，不长办件者。在业务办理经过中做到咨询服务“一口清”、发放材料“一手清”、受理审查“一次清”。坚持“五办承诺”，即：资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、独特项目跟踪办、重大项目协调办。二零二零年，窗口共受理交通行政许可和便民服务事项二五零零余件，按期办结率达一零零%。我局行政审批项目已全部纳入全省网上审批体系办理或监察;不存在部分纳入、部分体外循环的情况;不存在先办理后一次性录入的情况;严格按照中办发〔二零一一〕二二号文件要求，全部实现“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”。所有审批事项都在承诺时刻内办结;实行网上并联审批体系;在审批(服务)信息发生变更时及时上报修改体系信息。
五、公共资源进场交易情况
我局凡使用国有资金的交通工程建设项目招投标、政府采购都按照要求进入公共资源交易中心进行交易。
六、非行政许可审批事项清理和流程再造及办事时限压缩情况
经查我局无任何非行政许可审批事项。
七、预算单位银行账户清理情况
我局严格按照《开展区预算单位银行账户清理职业的通知》要求，开展预算单位银行账户清理职业并及时报送资料;经过清理发现不存在违规设立的账户情况;银行账户归本局财务科统一管理;不存在账户漏报、瞒报的情况。
经过核查，我局属于纳入区财政国库集中支付的行政单位，有三个银行账户;一个是基本存款账户，用于零余额支出;一个是专用存款账户，用于单位实有资金核算和管理;一个是改制企业专用存款账户，用于核算改制企业的费用收支。交通运输局下属还有二个自收自支的事业单位，一个是区公路运输管理所，有一个基本存款账户，用于经费收支;另一个是区县乡公路管理站，有一个基本存款账户，用于经费收支。以上五个账户都是经区财政部门同意和人民银行审批的银行账户，属于可以保留的账户，本单位及下属部门不存在违规设立的账户。
八、工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设情况
我局在工程建设领域项目信息公开平台上二零零九-二零二零年度共审核发布交通工程建设相关信息九六条，全部为二零万元以上应公开项目;能够按照要求对一八个项目基本信息其所属子信息及时进行录入;制定了相关“双公开”平台操作制度，指定专人负责和及时录入项目信息;能够按照职业进度及时录入项目信息;二零二零年五月之后发布的项目信息都严格按电子标签要求发布。
九、整治市场中介组织管理中突出难题情况
经核查，未发现有和我局相关的中介组织机构。
回顾二零二零年一年来开展创建作风建设模范区暨集中整治影响进步环境的干部作风突出难题活动，我局领导高度重视，开拓思路，创新方式，利用开展这项活动为平台，科学合理地选派干部职工参加上述职业或活动，宗旨就是将作风创建与本职职业结合起来，与各项重点职业、中心职业及完成急难险重任务结合起来，让全体干部职工在基层群众中、在社会操作中、在艰苦环境中磨炼想法，培养作风，提升境界。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第五篇
根据区委，区政府《进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求，我局在深入开展以_两高一满意_为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上，继续努力操作_三个代表_重要想法，进一步推进机关作风建设，努力进步办事效率和办事质量，努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构。现拓展资料如下：
一、加强领导，明确责任。
为进一步推进机关作风建设，巩固已有的成绩，争取更大成效，区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项职业高度重视，从组织上，人力上，措施上去保证这项职业顺利开展，建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》，《内部事务管理公开实施方案》，《机关职业人员岗位责任制》等，要求各股室队进一步落实个人岗位责任制，制定职业守则和廉政守则，坚持勤政廉政，树立良好的职业道（县干部选拔任用职业汇报）德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨。党政办领导多次在机关职业人员会议和党员支部会议上，强调加强机关作风建设的.重要性和必要性，并根据我局的职业实际，对怎样进一步加强和深化机关作风建设，努力做好机关后勤服务职业进行了布置。
二、坚持边整边改，进一步加强和深化机关作风建设。
在加强和改进机关作风建设中，我们进行认真自查，查找出有部分干部职工在职业，想法作风中存在较慢，职业效率不高，对服务型政府的认识有待进一步进步等难题。对这些难题，我们认真进行分析和反思，并实施制定了整改措施，认真进行边整边改，使机关作风建设有了明显的转变和进步。
一、牢记服务宗旨，着力破解难题。
区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤职业的老大难难题，不少单位一零多平方米的办公室竟有五，六个人挤在一起办公，影响到政府机关的办公效率，更影响干部的职业积极性。为此，局领导把调整职业用房作为职业重点，着力抓紧，抓好。抓紧就是抓住机构改革的有利时机，对撤并部门饿办公用房进行调查摸底，实地测量，掌握第一手资料。抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案，本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询，报请区领导批准办公用房调整意见。今年我们共收回办公用房面积七千多平方米，合理分配后，有一五个单位受益，使机关职业条件大大改善。
二、拓展后勤服务领域，实施美化，绿化，亮化工程，打造优美办公环境。
随着社会文明程度的进步，推动和促进着大众觉悟的转变。基于这一思索，局领导就提出对机关大院的环境进行美化，绿化，亮化三大工程建设：
①对大院的花草树木进行了调整和护理，清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木，并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片。
②改善机关大院的灯光和装饰，增加了暖色调，束射灯，并在相应的位置加设了灯光和装饰。在大院美化，绿化，亮化的基础上，加强了大院环境管理和保洁职业，改变了以往自行车，摩托车，小汽车乱停放的现状，规划好各自的停放位置，使机关大院环境卫生状况得到了明显改善。为大院内的灵魂文明奠定了一定的环境基础，做了我们应做的职业。
三、大力进步办事效率，促进机关后勤建设。后勤职业怎样适应社会主义市场经济和服务型觉悟，是摆在后勤职业队伍面前的一大课题。区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方，怎样保障服务好各个部门和方便群众办事，是机关事务管理局职业做好做坏的重要方面。如大院的水电，维修，办公用房，成本价房改退购和货币分房，车辆调配，环境卫生，安全保卫等项职业都涉及和影响到每个单位和每个人。针对上述各项职业，我们在服务态度和质量上下功夫，进一步进步服务质量和效率，保证基本做到随叫随到，急事急办。保证大院各项管理职业的到位，杜绝出现电灯不亮，水头长流现象；办公用房合理利用，适当修缮加固，车辆的调配使用做到先急后缓，尽量满足职业需要；小车定编，电话安装，物资管理，理发服务，安全保卫，环境卫生各项职业健全了奖罚，督查制度。
以上是我局二零xx年进一步推进机关作风建设所做的职业，离区委，区政府的要求还有较大的差距。今后，我们将继续以_学说为指导，努力操作_三个代表_重要想法，进一步加强和深化机关作风建设，为达到_开拓创新，后勤不后，廉政，务实，高效，文明_的目标而努力。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第六篇
开展燃气领域专项整治职业拓展资料
开展燃气领域专项整治，筑牢辖区安全防线
为切实加强辖区内餐饮场所安全监管，及时消除安全隐患，杜绝安全事故发生，鼓楼街道根据济宁市安委会《全市燃气领域安全生产大排查大整治职业实施方案》（济安字〔二零xx〕二六号）和济宁市安委会办公室《开展全市餐饮场所燃气安全专项整治活动的通知》（济安办字〔二零xx〕三二号）文件要求，立即安排，迅速行动，对二三个社区餐饮场所瓶装液化气进行了全面的’摸排整治，建立台账，销号整改，
一、扎实开展整治职业，安全检查不留死角
各社区对照《开展全市餐饮场所燃气安全专项整治活动的通知’里面餐饮场所瓶装液化气检查标准，逐一排查，对存在燃气安全隐患立即整改，不能现场整改的，限期进行整改，经排查鼓楼辖区范围内共四一二家餐饮商户，一四户存在安全隐患，七户燃气连接软管老化，一户连接管过长，一户灭火器过期的商户，一户液化气钢瓶杂物过多，二户液化气罐达到五零公斤未实现与灶具分离，二户食品卫生不达标。
二、集中落实隐患整改，确保燃气安全使用
本次专项整治经过中，检查人员对于能够立即整改液化气钢瓶杂物过多和液化气罐达到五零公斤未实现与灶具分离的商户要求立即整改，对于燃气连接软管老化、连接管过长及灭火器过期难题要求商户二日内整改完毕，对于食品卫生不达标，目前一二户已整改完毕，另外二户正在整改经过中。
三、下一步职业安排
下一步，鼓楼街道将以此次活动为契机，继续加强餐饮场所用气安全隐患排查，形成常态化机制，强化瓶装液化气监督管理，做好宣传教育，提升我辖区内燃气安全管理水平。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第七篇
开展作风专项整治职业拓展资料
开展机关作风专项整治，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在难题的有效途径，为了进一步转变机关作风，进步职业效率和服务水平，根据《xx局机关作风专项整治活动方案》要求，我处精心组织，周密安排，结合实际职业情况，开展了机关作风专项整治活动，通过各阶段整治，使我处在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价格取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将我处机关作风专项整治职业拓展资料如下：
一、加强组织领导，积极安排部署
我处为做好这次机关作风专项整治活动，认真研究了《xx局机关作风专项整治活动方案》，对我处的.各阶段机关作风专项整治职业做了细致的部署和安排。xx处长明确了开展机关作风专项整治职业重要性、必要性和机关作风专项整治职业总体要求和需要解决的突出难题以及具体行为，进一步调动我处干部职工参与整治的积极性和自觉性。
二、强化进修教育，进步整体素质
进修采取集中进修与自学相结合的方式，并进行边进修边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合进修和职业实际，共同探讨有利于职业的技巧和措施。主要进修了_在庆祝建党九零周年大会上重要讲话、进修_“七一”重要讲话和中央、省直机关工委、xx局等有关加强作风建设文件。同时我处全体干部职工每人撰写心得体会一篇。
三、认真查找难题，明确整改目标
此次开展机关作风专项整顿活动是以“灵魂情形佳、行政能力强、服务群众好，机关风气正”为目标，使xx局机关成为服务进步、服务基层、服务群众的表率，成为科学进步、促进和谐社会的表率，真正建成“为民、务实、清廉”的机关。对照“目标”检查，我处同志都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出难题、产生难题的根源以及难题的危害性及今后努力整改的基本路线和措施。对照检查中大家普遍认为职业中存在共性难题有下面内容几方面：
一是过去进修气氛不够浓，对加强进修的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务进修，以职业忙为由，不能长期坚持，进修时多以应付为主，进修笔记常用职业笔记代替，进修上抓得不严，学得不透。
二是不能创新性开展职业。职业中总是领导安排什么就做什么，按部就班，只立足于把职业做好，不追求于在职业中创新，职业中缺乏开拓灵魂。
四、落实整改，认真拓展资料进步
着重从三个方面进行整改：
一、加强政治进修，进步服务水平
坚持经常性的党政学说和业务进修，建立进修制度，常抓不懈，把进修和职业紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新觉悟，认真进修专业学说聪明，进修新学说、新法规，并运用到实际职业中，进步自身整体水平。
二、拓宽职业思路，提升职业效能
把改进服务和促进进步作为提升职业效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽职业思路；要具有适应新情况、解决新难题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变职业作风的第一标准。
今后职业中，我们要以这次机关作风专项整治为契机，不断改进作风，进步职业效率，建立进修长效机制，逐步实现“灵魂情形佳、行政能力强、服务群众好，机关风气正”的目标，为“十二五”开局提供坚定的政治和纪律保障。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第八篇
在教育局领导下，结合县幼儿园职业的实际情况，我们认真开展教师师德建设职业，以“规范行为，塑造职业形象、”为主题，大力开展师德建设活动，通过进修、自查、互查、整改等系列活动，全体教师积极进取、廉洁自律灵魂得到了发扬光大。教师的师德水准、想法道德素质、科学文化素质得到了很大进步。全面转变教育想法和教育觉悟，培养广大教师爱岗尽职灵魂，自觉实施素质教育，努力把我园教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我园师德建设职业情况作如下汇报。
一、抓教师形象工程建设，努力进步教师职业道德素质。
（一）、加强进修，更新教育觉悟。
１、坚持不懈地抓好师德进修。我们开头来说抓好进修，促使全体教职工不断增加进修的紧迫感、使命感。组织全体教职员工认真进修《幼儿园教育指导纲要》，新修订的《中小学教师职业道德规范》，《中小学教师行为“十不准”》。我们做到了两个结合，集中进修与岗位自学结合；进修学说与职业操作结合；接下来从改变进修作风入手，克服教条主义，杜绝形式主义，结合幼儿园职业重点，选准突破口，突出实效性，切实将“修师德、树师风、铸师魂”贯穿于教育教学操作之中。
２、健全进修机制。我园将教师的职业道德进修纳入职业考核之中，通过评比、检查、小组讨论、交流等手段积极培养善于进修、善于钻研、勇于操作的典型，以点带面，营造了良好的进修气氛。职业中加大检查力度，通过日常职业、社会反映，教师座谈等方式来进步广教师进修的积极性，增强了教师师德建设的紧迫感。
（二）、开展教育活动，全面进步师德素质。
在师德建设职业中，我们从德为师之本这一重点出发，陆续开展了“提升师德水准、亮化师表形象”等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会，观看录相等形式营造师德建设的气氛。在国旗下宣读亮兵中学教师师德承诺，在全园教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。
（三）、健全考评机制，增强教师职业道德建设的自觉性。对教师职业道德进行考核和评估，是保证教师职业道德建设不走过场，由抽象到具体的重要职业环节。因此，我园考核教师做到：对教师的先进事迹和违法违纪行为随时记录，做为教师职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据，对于师德高尚、业务精良、幼儿爱戴、家长信赖的教师在评优职业中给予照顾。同时，实行一票否决，坚定杜绝体罚和变相体罚幼儿的现象。我们不断健全幼儿园师德建设机制,接受全社会的监督,幼儿园期末将对教师师德进行了评估，使师德建设职业收到了实效，得到了全体教师和家长、幼儿的拥护。
（四）、开展多种形式的活动，保证师德教育活动效果。为把师德建设活动引向深入，我们因地制宜，开展各种形式的教育活动，这学期我们开展了“我心目中的好老师”演讲活动，教师每人撰写一篇心得体会；爱心献给幼儿、诚心献给他人、放心献给家长、专心留给自己。在教师中提倡三种灵魂。即：热爱事业，忠于职守的尽职灵魂；强化形象，为人师表的’奉献灵魂；德才兼备，又红又专的进取灵魂。通过这些活动的深入开展，全体教师逐步树立了正确的人生观、全球观、价格观，做到了爱岗尽职、无私奉献、教书育人、为人师表。
（五）、树立典型，促进师德活动的开展。榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展，我们树立了幼儿园的典型。
二、教师职业道德建设活动和业务进修、教师职务培训相结合，不断研究和探索新时期师德建设和特点和规律。
（一）、把教师职业道德建设和全面实施素质教育结合起来。办好幼儿园的关键是抓好教师队伍建设，教师在教育中起着主导影响，深化教师队伍建设是实施素质教育的保证。操作使我们认识到：教学活动不只是聪明的传授经过，它更是以人影响人，以人格影响人格的经过。特别是对可塑性极强的幼儿来说，教师人格教育的力量尤其重要。为全面推进素质教育，必须进步教师职业道德水平。
（二）、把加强教师职业道德建设和全面进步教学质量结合起来。我们要求全园教师都要做到严谨治学树立良好的学风和教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思考训练、从观察幼儿特点到因材施教，都必须做到一丝不苟。为此，教导处还专门对教师的教学职业制定了一系列的考评细则，并组织教师积极参加业务进修和职务培训。教师们以他们渊博的聪明水平，精湛的业务能力，高尚的道德想法，教育和感染着我们的幼儿。
（三）、加强对教师职业道德建设的组织和领导
幼儿园按照教育局的要求和部署，制定了教师职业道德建设活动规划，同时成立组织机构，制定了我园教师一日师德常规，做到了定期研究、及时拓展资料师德建设职业。三、今后设想和打算
说到底，我园全体教师，在想法觉悟上有了很大的转变，全心全意为幼儿服务，为教育事业敢于奉献的灵魂牢固地树立在全体教职工心中。一个你追我赶、力争做一流的教师、为教育事业做出一流的贡献的可喜局面正在形成。
在未来的教学职业中，我们还将继续认真拓展资料经验，不断加强进修，强化师德建设职业，争取早日把我园教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新师德规范的的需要，不断促进幼儿园教育教学职业的全面进步。
国运兴衰，系于教育；教育成败，系于教师；教师素质，重在师德。在教师想法作风建设职业方面，我们将重点从细微处抓师德，以活动促师德，勤查勤检，使我园教师的想法建设设制度化、经常化。努力进步教师自身聪明水平，营造良好的育人环境，为培养具有创新灵魂和操作能力的新型合格人才而不懈努力。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第九篇
二零上半年，我区安全生产职业在开发区工委、管委会的正确领导下，在区社会事业局、区规划局的大力支持和协调下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全进步观，全面落实安全生产责任制，大力开展宣传教育，深入推进安全生产检查活动，及时整改事故隐患和解决安全生产中的突出难题，较好地完成了上半年的安全生产目标任务。现将开展安全生产职业的情况拓展资料如下：
一、加强领导，全面落实安全生产责任制
开发区工委、管委会高度重视安全生产职业，坚持以科学进步观为指导，始终走安全进步之路，把安全生产作为重中之重，常抓不懈。为认真贯彻落实《_坚持科学进步安全进步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发四零号)的文件灵魂，开发区管委会下发了《阜宁开发区二零一七年安全生产专项整治职业实施方案》(阜开管二零一七二八号)的文件，统一部署和安排了二零一七年全区安全生产职业。成立了全区安全生产专项整治职业领导小组，并要求区各有关牵头部门明确分管领导、联络员和具体职业人员，层层细化、量化专项整治目标、职业重点和整治措施，落实整治责任。
本次专项整治的重点行业有七个，分别是道路交通、建筑施工、人员密集场所、化工、职业卫生、农机、冶金制造，其中道路交通、人员密集场所消防安全、农机安全这几项专项整治职业由区社事局牵头;建筑施工安全专项整治由区规划基建局牵头;其它项目的专项整治由区经发局(安监局)牵头。
二、职业情况
一、在道路交通安全专项整治职业中，我们对居(村)际主干道桥梁全部检修，落实限载标志，杜绝危险化学品车辆停靠人口密集区。四月份，社事局组织人员到各居委会检查桥梁通行情况，对一三处危桥挂上禁止通行牌子，桥墩两头堆土杜绝行人后，限期修整后通行。另外我区根据有关专家鉴定，凡桥梁都挂上载明行驶和限载吨位的警示标志牌，上半年没有出现车辆在行驶桥梁倒塌事故。规劝危险化学品车辆欲停靠集市、学校人口密集区行为九起。对一三所小学、幼儿园校车，一律取得教育、交通等相关部门考核认可的专门车辆，由于严格把关，接送学生四个多月一直安全。
二.在建筑施工安全专项整治职业中，上半年区规划局以“事故”为借鉴，严格监督，督促各施工单位贯彻建筑施工安全生产相关文件规定，制定落实各项工程建设安全防范措施。对二零一七年上半年所有园区内开工项目，区规划局积极与现场项目部、牵头负责人、施工单位和监理单位等进行对接，不光督促工程进度、工程质量，同时对相关证件是否齐全、施工地点安全防护工具是否齐全、防护措施是否到位、是否对工人进行三级安全培训、安全标志是否清晰醒目等相关难题进行定期督察，建立相关档案，对于不符合要求、不达标的方面联系相关责任人责令限期整改，对于拒不整改的单位则上报上级部门对其采取进行相应的处罚整改措施。
三、秸草禁烧，防火灾事故。社事局与各居委会签订秸秆禁烧及综合利用责任状。麦收期间并动用宣传车辆，张贴宣传标语一二零零多份，悬挂横幅五零多条，并召开有关正反现场会，加强了引导和警示影响，使秸秆禁烧和综合利用落到实处。
四.在危化品整治方面，按照民族、省、市危险化学品安全生产专项整治的职业部署，按照“政府领导，部门实施，各方联合行动”的要求以及“分级负责，归口管理”的规则，层层落实责任，密切配合，协同作战，各司其职，各负其责，确保了我区危险化学品安全生产专项整治职业的顺利开展。开门见山说，我局对申办安全生产许可的危险化学品生产单位，严格对照办证条件，进行安全生产许可审查。接下来要讲，我局积极开展对危险化学品的事故应急救援预案建设职业，纠正危险化学品生产事故应急救援预案编制职业中存在的突出难题，督促有关企业按照民族的有关规定对重大危险源登记建档。第三，结合危险化学品安全生产许可证发放和经营许可证的换证职业，加强监督检查，开展危险化学品生产经营单位从业人员的安全培训教育职业，全面进步行业人员安全觉悟及操作技能。第四，我局联合县安监局等上级部门对园区内危化品生产企业进行安全检查，对查出安全隐患，要求生产经营单位落实隐患整改责任人、整改期限、整改措施。对未按要求整改的生产经营单位，责令停产停业整顿。第五，利用各种渠道，对危险化学品从业单位违反《危险化学品安全管理条例》等有关规定的违法违规行为进行曝光。
五.在职业卫生整治方面，在本次整治活动中，我们采用了发放宣传材料、制作黑板报、宣传栏等样式的宣传，向区内群众宣传《职业病防治法》等相关法律及职业病防治聪明，还组织卫生监督人员深入到企业广泛宣传职业病防治聪明，通过多种形式的大力宣传，进步了全社会对职业病防治职业的认识，增强了企业法人的第一责任人觉悟和劳动者的自我保护觉悟，为专项行动的开展创新了良好的舆论气氛。
六、抓好机电械操作手培训。为扎实打造平安农机，扎实抓好三大环节。一是抓好机械具维修保养。凡投入农田种植的拖拉机、柴油机、水泵、机电排灌站，都经有关技工检修后，机电械具达到“四不漏”“五良好”的技术标准。二是技工培训。邀请农机电站四名技工，采取课堂讲学现场示范，历时七天对居组有关操作手培训，期间老带新、新促老，轮训后普遍达到“三懂四会”的技术标准。三是打击违章作业，严禁酒后驾机，运输秸草粮食不得人货混载、超载、超高、超宽行为。
七.在冶金、铸造企业安全专项整治方面，我局联合相关单位在上半年对园区内加工高温金属液体企业进行安全教育和安全检查，对相关企业的重点部位、重点工序开展重点专项督察和整治，对金属液体的熔化、吊装运输、浇铸、铸模冷却等各个环节安全操作、安全标识、员工安全防护等各个方面进行检察教育;对涉及煤气使用的企业，在煤气的生产、输送和使用方面进行安全管理。
八、拆迁五零零户安全无恙。上半年因项目建设需要，先后拆迁海鑫大学二期、智能开关柜、苏州路东延等近五零零户拆迁。扒机拆房期间严密操作规程，没有发生人员伤亡事故。
九、食品安全无中毒，药品无错诊伤害(亡)事故。各居委会卫生室，规范药品进销渠道，健全门诊处方记录，坚持“三对头”“四察看”。对集市、学校食堂、商店经营的食品，工商卫生防疫部门做好督查，按有关“六个严禁”“八个不准”规范运作。
科学进步观对经济社会进步提出了更高的要求，在心得社会进步时期，我们必须牢固树立“以人为本”的理念，坚持把安全生产放在首位，切实保护好人民群众的生活财产安全。我们将在认真拓展资料经验教训的基础上，进一步完善各项制度、创新各种举措，扎扎实实将安全职业各项职业落到实处，不折不扣完成全区安全生产目标任务，杜绝各类重特大事故的发生，为实现我去经济与社会、人与天然的协调进步提供坚实的安全保障。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第一零篇
二零二零年以来，区交通运输局认真传达进修和贯彻落实区委、区政府和市交通运输局党委的有关文件灵魂及部署要求，把开展创建作风建设模范区暨集中整治影响进步环境的干部作风突出难题活动与推进交通行业本职职业和各项重点职业、中心职业有机结合，取得初步成效。
一、创建作风建设模范区
(一)扎实加强苏区灵魂教育
我局高度重视，精心组织，迅速成立进修教育活动领导小组，认真召开活动开展动员会，扎实开展“弘扬苏区灵魂、树立模范作风、推动苏区振兴”进修教育活动。一零月份组织社区干部和村干部一行四零余人来到享誉中外的红色故都——瑞金开展“弘扬苏区灵魂，促进赣南进步”主题教育活动，专题进修苏区历史和苏区灵魂的;充分利用我局驻社区和驻村两个“三送”职业组加快推动苏区历史和苏区灵魂进社区、进农村，深入基层开展苏区历史和苏区灵魂宣传教育活动的;认真开展“廉政文化月”活动，实施警示教育工程和廉政文化工程。
(二)推进赣南苏区交通运输进步振兴
按照区政府和市局的部署，我局按照要求开展日常职业、上报材料和参加会议，做好迎接民族部委调研职业，按要求完成数据台帐、情况汇报、调研报告和接待职业等。组织精干人员夜以继日地编制交通基础设施项目报告，并主动与市局对接，积极争取上级的政策和资金扶持，得到上级领导认可。迅速启动实施水西镇上禾公路改造项目。
(三)深入开展“送政策、送温暖、送服务”职业
我局加强组织领导，立即成立机构，选派六名干部长年分别驻镇村、办社区开展“三送”职业并制定具体“三送”活动职业方案，安排全局干部挂点农村和社区与村(居)民结对帮扶，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化。大力推行公开承诺、民情家访和严格执行请销假制度等职业机制，促进“送政策、送温暖、送服务”职业规范化、制度化、科学化。顺利完成年初制定各项职业任务，今年共完成六项“三送”小型公益项目建设，分别是：一、投入六万元对管理处至村委会部分路段的路肩进行拓宽并在地势险要路段增设了护拦和指示牌;二、投入三万元修缮村委会办公楼;三、筹资五万修建“两委”的厨房、餐厅、卫生间;四、投入五万元完成新农村建设示范点职业;五、投入三万元举办养蜂实用技术培训;六、投入帮扶资金二一五八六元，向市林业局争取项目资金一零零零零元，改善居委会电教室等设施，协助社区对土胚危旧房排查一五六户，清理化粪池四个，疏通管道四处，清理卫生死角一零余处，清运垃圾一六车，清除社区“牛皮癣”四零零余张，粉刷小广告一零零余处等这一系列的基础设施建设，推进了村容村貌的整治和社区建设。已建立九六三三三服务热线转办件销号处理台账，全年接到二件转办件并妥善处理。
(四)积极投入“治脏、治乱、治堵”职业
我局根据区三治办字[二零二零]四号文件认真开展现场治脏、治乱、治堵职业。加强组织领导，确保春运期间道路安全、有序、畅通;加强行业监管，全力维护道路运输秩序;加强责任觉悟，积极参与区各项“三治”职业：一、积极配合市城管局对卫府里周边道路占道摆摊现象进行整治，对卫府里市场旁边的健壮路路段交通进行疏通，对占道摆摊行为进行了清理，劝导摆摊卖菜的农民、菜贩子规范、整齐、靠路边摆放摊位。经过前期的清理整治和半年多的守点巡查，卫府里市场周边道路占道经营行为得到了有效治理，道路交通有了很大改善。二、根据区委区政府的要求与安排，组织全局人员多次对我局“三送”点社区进行卫生大清理，把社区周边的死角进行了清扫与铲除，并坚持全天保洁，保持该社区环境卫生干净。三、自二零二零年一一月一日起至今，局全体人员分三班倒全天候参加市、区政府组织的文清路车辆停放整治职业。
二、集中整治影响进步环境的干部作风突出难题
(一)畅通干部作风突出难题投诉(举报)渠道情况
按照要求在区行政服务中心办证大厅液晶显示屏和区人民政府信息公开平台公布干部作风难题投诉(举报)、服务咨询电话;并安排党政办专人受理群众投诉及服务咨询。
(二)对干部作风整治活动开展督促检查情况
对本局机关及下属所、站采取日常督查的方式，加大对全局干部作风整治活动的督查力度。
(三)对发现的干部作风突出难题进行督促整改情况
通过受理投诉(举报)和督查等途径，对发现的难题进行整改，严格责任追究。
(四)对干部作风方面正反典型运用情况
抓好正面典型引路、反面典型警示影响。按照要求及时对正面典型进行广泛宣传，对反面典型进行通报。
(五)局领导班子召开民主生活会情况
我局领导班子定期召开专题民主生活会，广泛开展批评和自我批评，并将查找出的难题进行公示。
(六)领导班子及成员对照“假、浮、蛮”种.种表现，集中开展自查整改情况
我局领导班子及成员认真对照“假、浮、蛮”种.种表现召开专题会议集中开展自查，经自查未发现相关“假、浮、蛮”现象;基层干部和群众对我局领导班子及成员假浮蛮也没有相关具体反映。
(七)我局在二零二零年底前对近年来出台和制定的规范性文件进行了一次全面梳理和检查情况
经过组织检查和考核等活动，尚未发现不符合有关法律、法规、政策规定等相关规定的情况。
三、特色职业和活动成效
二零二零年我局立足本职职业，主要在农村公路民生工程、“送政策、送温暖、送服务”、“治脏、治乱、治堵”和物流体系建设方面体现了特色的职业方式和技巧并取得显着的活动成效。
四、网上审批和电子监察体系运行情况
我局行政审批服务科围绕“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，以规范运行为核心，内抓管理，外塑形象，不断创新职业机制，完善服务功能，提升服务质量，取得了较好的成绩。在许可服务经过中，坚持做到“三不”，即：许可手续再繁，不烦办件者;许可环节再难，不难办件者;许可时刻再长，不长办件者。在业务办理经过中做到咨询服务“一口清”、发放材料“一手清”、受理审查“一次清”。坚持“五办承诺”，即：资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、独特项目跟踪办、重大项目协调办。二零二零年，窗口共受理交通行政许可和便民服务事项二五零零余件，按期办结率达一零零%。我局行政审批项目已全部纳入全省网上审批体系办理或监察;不存在部分纳入、部分体外循环的情况;不存在先办理后一次性录入的情况;严格按照中办发〔二零一一〕二二号文件要求，全部实现“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”。所有审批事项都在承诺时刻内办结;实行网上并联审批体系;在审批(服务)信息发生变更时及时上报修改体系信息。
五、公共资源进场交易情况
我局凡使用国有资金的交通工程建设项目招投标、政府采购都按照要求进入公共资源交易中心进行交易。
六、非行政许可审批事项清理和流程再造及办事时限压缩情况
经查我局无任何非行政许可审批事项。
七、预算单位银行账户清理情况
我局严格按照《开展区预算单位银行账户清理职业的通知》要求，开展预算单位银行账户清理职业并及时报送资料;经过清理发现不存在违规设立的账户情况;银行账户归本局财务科统一管理;不存在账户漏报、瞒报的情况。
经过核查，我局属于纳入区财政国库集中支付的行政单位，有三个银行账户;一个是基本存款账户，用于零余额支出;一个是专用存款账户，用于单位实有资金核算和管理;一个是改制企业专用存款账户，用于核算改制企业的费用收支。交通运输局下属还有二个自收自支的事业单位，一个是区公路运输管理所，有一个基本存款账户，用于经费收支;另一个是区县乡公路管理站，有一个基本存款账户，用于经费收支。以上五个账户都是经区财政部门同意和人民银行审批的银行账户，属于可以保留的账户，本单位及下属部门不存在违规设立的账户。
八、工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设情况
我局在工程建设领域项目信息公开平台上二零零九-二零二零年度共审核发布交通工程建设相关信息九六条，全部为二零万元以上应公开项目;能够按照要求对一八个项目基本信息其所属子信息及时进行录入;制定了相关“双公开”平台操作制度，指定专人负责和及时录入项目信息;能够按照职业进度及时录入项目信息;二零二零年五月之后发布的项目信息都严格按电子标签要求发布。
九、整治市场中介组织管理中突出难题情况
经核查，未发现有和我局相关的中介组织机构。
回顾二零二零年一年来开展创建作风建设模范区暨集中整治影响进步环境的干部作风突出难题活动，我局领导高度重视，开拓思路，创新方式，利用开展这项活动为平台，科学合理地选派干部职工参加上述职业或活动，宗旨就是将作风创建与本职职业结合起来，与各项重点职业、中心职业及完成急难险重任务结合起来，让全体干部职工在基层群众中、在社会操作中、在艰苦环境中磨炼想法，培养作风，提升境界。
作风建设专项整顿职业拓展资料 第一一篇
为了进一步加强我校
