八小时职业制起源于哪个民族八小时职业制是现代劳动制度的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本权益，进步职业效率和生活质量。关于八小时职业制的起源，历史上存在多种说法，但普遍认为其最早操作于19世纪的英国，随后在欧美民族逐步推广，并最终成为全球通行的劳动标准。

一、

八小时职业制的概念最早可以追溯到19世纪中叶的工业革命时期。当时，工人每天职业时刻长达12至16小时，劳动强度大，生活条件恶劣。随着工人运动的兴起，争取合理工时的呼声日益高涨。1833年，英国通过《工厂法》，规定棉纺厂女工和童工每日职业不得超过12小时，这是全球上最早的限制工时的法律其中一个。此后，工人团体不断推动更短的职业时刻，最终在1860年代，美国芝加哥的工人率先提出“八小时职业制”的口号，并在1886年5月1日举行大规模罢工，要求实行八小时职业制。这一事件后来被定为“国际劳动节”，标志着八小时职业制在全球范围内的推广。

虽然八小时职业制的确立并非单一民族的贡献，但其最早的体系性操作和推广主要发生在英国和美国。因此，在多数历史资料中，八小时职业制常被认为是起源于英国或美国。

二、表格：八小时职业制起源相关民族及关键事件

三、重点拎出来说

虽然八小时职业制的推广是全球工人运动的结局，但其最早的体系性操作和法律依据主要出现在英国，而美国则在推动八小时职业制成为全球标准的经过中起到了关键影响。因此，从历史进步的角度来看，八小时职业制的起源可归结为英国和美国共同推动的成果。