评选杰出员工的通知范文，鼓励大家参与！

尊敬的公司全体员工：

为表彰在过去一年中表现优异、获得显著成绩的员工，我们决定于本月启动“杰出员工”的评选活动。希望大家积极参与，无论是自我推荐还是同事推荐，都欢迎大家来展示各自的成就和贡献！

一、评选范围与标准

评选范围

本次评选活动面向全体员工，无论你是哪个部门、哪个岗位，只要在过去一年中为团队或公司做出过贡献，都可以参与。

评选标准

你是否好奇，杰出员工是怎样评定的呢？我们主要从下面内容多少方面进行综合考量：

1. 业绩达成：在岗位上是否达成了既定的绩效目标？

2. 团队协作：在团队中，是否积极协作，助力他人？

3. 创新能力：有没有提出新想法，改进职业流程或难题解决？

4. 自我成长：在职业之外，有没有主动进修和提升自己的技能？

这四个标准也是我们评选的参考依据哦！

二、评选流程与时刻安排

评选流程

那么，大家应该怎样参与到这次评选活动中来呢？下面内容是我们的评选步骤：

1. 报名阶段：在接到通知后的两周内，大家可以填写报名表，提交自我推荐或同事推荐。

2. 资格审核：人力资源部将对所有报名信息进行审核，确保符合评选标准。

3. 员工投票：经过审核后，所有员工均可参与投票，选出心目中的杰出员工。

4. 结局公布：投票结局将在公示期结束后公布，获奖员工将获得证书及奖金。

时刻安排

– 报名时刻：XXXX年XX月XX日 – XXXX年XX月XX日

– 结局公示：XXXX年XX月XX日

– 颁奖典礼：XXXX年XX月XX日

三、奖励与感谢

奖励内容

那么，获得杰出员工称号会有什么奖励呢？对于被评选出的杰出员工，我们将提供：

1. 荣誉称号：授予“杰出员工”荣誉称号，给予充分认可。

2. 奖金与福利：除了现金奖励，我们还会提供一些福利，具体内容稍后公布。

3. 职业进步机会：值得一提的是，表现优异的员工在晋升和培训机会方面将优先考虑哦！

衷心感谢

我们由衷感谢每一位员工的辛勤付出，没有大家的努力，就不会有公司的今天。在此，希望大家能在接下来的评选活动中积极参与，一起推动公司的进步和进步！

如果你对评选活动有任何难题或建议，请随时联系你们的人力资源专员。期待看到所有人的参与！

祝愿大家在评选活动中取得优异的成绩！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日